Los responsables de Canal Gestión y representantes del comité de empresa han acordado un paquete de medidas para mejorar las condiciones laborales, reforzar la estabilidad de la plantilla y armonizar de forma progresiva salarios y permisos retribuidos.
En diciembre de 2015, el Consejo de Gobierno autorizó a la compañía de aguas a la convocatoria de 67 puestos indefinidos, cifra que se ha visto ampliada en los presupuestos de 2016, pues se ha solicitado a la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda la convocatoria de otras 95 plazas indefinidas.
Si quieres trabajar en el Canal de Isabel II, debeís estar pendiente de sus convocatorias
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